مقدمة

القائد الاستثنائي هو القائد الذي يتمتع بقدرة فريدة على إلهام وتحفيز الآخرين بطرق متعددة. إنه يمنح الصلاحيات ويوفر بيئة صحية تساعد على تعزيز الإبداع والابتكار في المحيط المحيط به. يحث فرق العمل على تحقيق التميز ويعامل كل فرد بحقه المستحق. ينجح في أسر قلوب الآخرين من خلال أسلوبه وكلامه وأفعاله وأفكاره وشخصيته الكاريزمية. يصبح قدوةً للآخرين ونموذجاً يتأثرون بكلماته ويتفاعلون معه، ويبدون استعدادهم للإنتاج والعمل ومتابعة آلياته بعد أن يحملوا الحماس وحب التحدي ويطرحوا أفكارهم المبتكرة والمبدعة والمدهشة للآخرين، والتي تتجاوز حدود الزمن.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تعزيز مهارات المشاركين بأفضل ممارسات القيادة الاستثنائية والتميز القيادي، وكيفية التأثير في سلوك الأفراد. كما تهدف إلى تطوير فن قيادة الآخرين وتحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية، وتعزيز التحفيز والابتكار والثقة بالذات والقدرات.

الأهداف 

في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من

فهم القيم والتفكير والممارسات اللازمة لقيادة ذات إنجاز كبير.‏‏

القدرة على التواصل الفعال والتأثير والتفاعل مع أصحاب المصلحة لدفع عجلة التغيير.‏

التخطيط والتفكير الإبداعي والإدارة بطريقة استراتيجية

إنجاز الأعمال بكفاءة وفعالية بما يحقق أهداف المؤسسة ويساعدها على النمو في الأسواق المحلية والدولية تحقيق  القيادة عالية الإنجاز ومهارات إدارة الارتقاء الشامل    تأصيل مهارات الإبداع والتفكير الابتكاري

تطبيق ممارسات القيادة المثالية حسب المنهجيات والمفاهيم الحديثة

إدارة ضغوط العمل والتعامل مع الأزمات والصراعات

إيجاد الحلول للمشكلات الإدارية الداخلية والخارجية

الكفاءة في تنظيم العلاقات بين مختلف الأقسام في المؤسسة   

ممارسة النفوذ الإداري من أي مكان في المنظمة قائد 360  ͦ

تطبيق الأدوات والتقنيات الإبداعية للتأثير على الآخرين

تحقيق النتائج عن طريق الإدارة بالأهداف

المحاور

مفهوم ومعايير القيادة الاستثنائية

المهارات والمتطلبات الأساسية للقائد الاستثنائي

دور القائد الاستثنائي في إنجاح منظومة العمل، وضمان فعالية وكفاء العمل

دور القائد الاستثنائي في تحفيز وتمكين الموظفين، وتفعيل العمل الجماعي

النظرة المتميزة للقائد الاستثنائي للتخطيط الاستراتيجي واستشراف المستقبل

خصائص الإبداع في العمل القيادي:

الانفتاح نحو التغيير

الرغبة في التعرف على المشكلات والقضايا الداخلية

القدرة على التحكم في البيئة التي يعيش فيها

الثقة في قدرة غيره على الإنجاز وتحمل المسؤولية

احترام اختيارات الغير

الاندفاع نحو التعلم واستخدام الثقافة

تقدير إنجازات الآخرين

التوجه نحو المستقبل

جدارة القيادة الفعالة وتحديات المستقبل

القيادة الإدارية في ظل المتغيرات العالمية