الجوانب القانونية في تنظيم أعمال إدارة الموارد البشرية
الأهداف
تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الارتقاء بمستوى الأداء العام للمنظمة.
تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم.
تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات اتخاذ القرار.
تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحة للتغلب على معوقات الأداء.
المستهدفون
مدراء وموظفو الشؤون القانونية والشؤون الإداريـة وشؤون الموظفين والمستشارين القانونيين ومساعديهم والباحثين القانونيين في المؤسسات العامة والخاصة .
المحتوى
المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة.
التشريعات العامة للإدارة والعمل.
أنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم
القواعد القانونية التي تكفل حسن اختيار العاملين عند التعيين.
شرم الشيخ
